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近年来，汾阳市坚决落实全面从严治党要求，坚持把强化干部监督作为干部队伍建设的关键环节来抓，坚持“四曲同奏”，抓实监管举措，不断提升干部监督水平，全面激发干部干事创业活力。
唱好监督“主题曲”，永葆干部政治本色。汾阳市各级党组织深入贯彻落实全面从严治党要求、扛起党内监督政治责任，不断加强党员干部党纪党规学习教育。采取领导干部带头讲党课、专家学者专题授课、党员干部参观廉政警示教育基地等形式，教育引导广大党员干部不断提高自律意识，形成自我监督约束的思想和行动自觉，切实增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
谱好监督“进行曲”，提高干部干事成色。该市坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，切实增强干部监督精准化、针对性和有效性。在干部选拔任用中，突出把好政治关、廉洁关，建立正反向测评机制，提高考察测评的精准度和真实度，2022年全市调整科级干部10批次共98人。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，注重在疫情防控、乡村振兴、招商引资等急难险重任务中考察识别干部，全年提拔、重用10人，职级晋升12人次，职员等级晋升14人次。
奏好监督“交响曲”，增添干部争先亮色。汾阳市组织部门加强与汾阳市纪委监委、政法、人社、信访、审计等职能部门信息互通，实现干部违纪违法举报、信访、履行经济责任等信息互通共享。畅通“12380”举报电话、网络、信访、短信等“四位一体”的监督格局，全面加强领导干部工作圈、生活圈和交际圈的监管，切实消除监管盲区。对思想政治上存在苗头性、倾向性问题的干部，及时提醒谈话，切实以高质量干部监督工作，促使党员干部在基层一线中主动作为。
弹好监督“廉洁曲”，厚植干部自律底色。该市严格落实领导干部述职述廉、民主生活会、谈心谈话等制度，切实发挥好日常谈话、任职谈话的“预警”作用，充分发挥人大代表依法监督、政协委员民主监督和社会舆论监督作用，帮助干部进一步筑牢思想防线、增强廉洁意识。利用日常调研、干部考察、年终考核等全面了解干部政治思想表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况，做到干部动态监督“全覆盖、无死角”。(韩志宏)