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今年以来，云南省楚雄州元谋县公安局以提升效能为核心、以服务基层为重点，采取有力举措实施队伍建设铸魂、砺刃等工程，全面提升公安工作整体水平，实现队伍“零违纪”，持续培育队伍新动能、激活队伍战斗力。
把加强政治教育放在党员教育首位，推出周晨会、月跟学、季“夜校”、年轮训“四季联学”互为补充的“红色教育”50余场次，开辟以“誓言无声”展厅为中心、党建红色长廊、红色警营书屋、红色电影厅、先进模范宣传展屏等融合的“红色阵地”，组建了“一对一结对”联创共建的“红色同盟”8个，打造元谋公安“三红”党建教育品牌。
元谋公安选建所队“训练角”28个，从全局范围内选出25名业精技强的骨干组建教官团队，开展流动训练、实地训练共50余次。采取岗位竞赛、擂台比武、模拟实战、全警练兵等形式，开展2次微党课大赛、2次信息化运用擂台赛、2次警务实战大比武、9次警种业务技能竞赛、12次业务培训会，提升全警在大战硬仗作战中的能力本领。
采取积分制考核推动职级序列改革，189名民警享受两个职级序列政策，三级、四级高级警长占10%，有效释放改革红利。实施岗位管理推动辅警改革，制定规范管理办法、分类定级、薪酬待遇、绩效考核等制度，辅警工资待遇平均提升80%，有效解决辅警难招难留问题。
建设民警“关爱之家”，开通民警辅警就医绿色通道，成立维权委、辅警办，让民警执法、辅警权益有保障。建设民警“成长之家”。
建立“五级包保”管理制度，实行党委书记、党委班子成员、部门主要领导、民警职工和辅警及家属一级抓一级的全链条队伍监督管理责任制，签订责任书1553份。建立“大督察”监督管理制度，推出“党委领导、督察主导、部门联动、齐抓共管”的队伍监督管理模式，实现队伍“零违纪”。截至目前，共开展现场督察和专项督察6轮86次，发现问题49个，发出督察通报24期，通报批评18人次。(楚雄州公安局供稿)